Sergent et adjudant de sapeurs-pompiers professionnels (catégorie C) : conditions d’exercice et missions
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Dernière mise à jour : Juin 2025
Le cadre d’emploi des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels est défini par le décret n°2012-521 modifié du 20 avril 2012. Il comprend deux grades hiérarchiques, le grade de sergent et celui d’adjudant. Ce cadre d’emploi appartient à la catégorie C des sapeurs-pompiers professionnels.
Conditions d’exercice des sous-officiers de de sapeurs-pompiers professionnels
Les sergents et adjudants exercent leurs fonctions dans les services départementaux et territoriaux d'incendie et de secours. Les sergents assurent leurs missions en tant que chef d’agrès d’un engin comportant une équipe, sous réserve d’avoir satisfait aux obligations de formation. Ils peuvent subsidiairement exercer les tâches de chef d’équipe ou d’équipier. Les adjudants assurent leurs fonctions en tant que chef d’agrès tout engin, sous réserve d’avoir satisfait aux obligations de formation. Ils peuvent subsidiairement exercer les tâches de sergent. Les agents de ces deux grades peuvent exercer au sein d’une salle opérationnelle en qualité d’adjoint au chef de salle opérationnelle. Les adjudants peuvent assurer la fonction de sous-officier de garde.
Les sous-officiers participent aux activités de formation incombant aux services d'incendie et de secours.
Missions opérationnelles
Chef d’agrès d’un engin comportant une équipe
Le chef d'agrès d'un engin comportant une équipe est un maillon essentiel dans la gestion des interventions. C’est lui qui assure le commandement d’un engin de secours comportant une équipe comme un véhicule de secours et d'assistance aux victimes (VSAV), un véhicule de secours routiers (VSR), une échelle pivotante automatique (EPA), un camion tout usage (CTU). Pour ce faire il évalue rapidement la situation à son arrivée afin de prendre les premières décisions stratégiques. Il doit coordonner son équipe, répartir les tâches et s’assurer de la bonne application des consignes de sécurité. Il possède de solides connaissances en matière de procédures d'intervention. L’analyse de la situation et des risques, la prise de décision rapide sont des compétences essentielles pour assurer la sécurité des victimes et de son équipe. La communication opérationnelle est une autre compétence clé, car il doit transmettre clairement ses instructions et collaborer avec d'autres services de secours. Le chef d'agrès doit aussi faire preuve de leadership et de capacité à gérer le stress, afin de maintenir la cohésion et la motivation de son équipe en toutes circonstances.
Chef d’agrès tout engin
Le chef d’agrès tout engin dirige un engin qui comporte 2 équipes notamment les engins pompes tonnes (EPT) dans lors de l’extinction des incendies. Dans ce cadre il analyse le sinistre pour prioriser les différentes actions à accomplir dans le but premier de réaliser les sauvetages ou mises en sécurité des personnes puis de procéder à l’extinction de l’incendie. Il fait preuve de sang-froid et doit savoir coordonner son action avec celle d’autres engins qui pourraient intervenir avec lui. Ses compétences incluent la maîtrise des techniques de lutte contre les incendies et des opérations de sauvetage. Son engagement et sa capacité à prendre des décisions rapides sont indispensables pour assurer le succès des missions. Son esprit de commandement et de cohésion et sa capacité d’adaptation garantissent l’efficacité de son équipe et de son intervention.
Adjoint au chef de salle opérationnelle
Les sous-officiers peuvent exercer en tant qu’adjoint au chef de salle opérationnelle pour assister ce dernier dans la gestion des opérations de traitement des appels et de coordination des secours. La fonction d’adjoint au chef de salle consiste en la coordination de l’activité des personnels de la salle, l’analyse des informations reçues, la validation des choix opérationnels et une veille à l’engagement des moyens adaptés. L’adjoint au chef de salle assure la liaison avec les services partenaires (police, SAMU, collectivités) pour une coordination efficace. Il doit maîtriser les outils de gestion de l’alerte et les procédures de mobilisation des secours. Ses compétences comprennent une connaissance approfondie des procédures d'intervention et des protocoles de secours. La prise de décision rapide et la capacité à prioriser les interventions sont essentielles pour assurer efficacement ses missions.
Missions fonctionnelles
Sous-officier de garde
Le sous-officier de garde gère, sous l’autorité du chef de centre ou de son représentant, les moyens et l’activité de l’équipe de garde, dont l’effectif de sapeurs-pompiers postés est inférieur à 10. Il doit coordonner et réguler les activités collectives et individuelles de la garde. Il participe à la gestion quotidienne du centre de secours, en s’assurant de la disponibilité des matériels et de la préparation opérationnelle de son équipe. Il doit faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’initiative. Le leadership est une compétence nécessaire voir indispensable pour garantir la cohésion du groupe et sa dynamique. Il est à la fois loyal, autonome et force de proposition dans l’organisation et l’amélioration des missions du centre. Il veille à l’application des consignes et s’assure du respect des règles internes. Il participe activement à la formation et à l’instruction de son équipe pour maintenir un haut niveau de
Auteur(s) :
Guillaume GRAND
Thématique(s) :
Mot(s) Clé(s) :
Patrimoine (culturel)